教师/人力资源

公平获得善, 准确的建议已被证明可以提高学生的保留率和完成度. 为此目的, 所有的学术顾问都希望为他们所帮助的学生提供准确及时的信息. 顾问手册旨在为新顾问提供信息,并为更有经验的顾问提供资源.

我们还在Canvas中创建了一个顾问培训模块,其中包含与咨询相关的额外资源, 在被指派为学生的学术顾问之前, 教师应联系学术咨询和职业发展办公室,以便加入该组织,以便他们可以访问这些资源. 请致电308-865-8068或发邮件至careerserv@levitrastrips.com.

顾问手册

当学生遇到学习困难时,鼓励教师提交早期学术警告. 然后通过电子邮件通知这些学生,并提供帮助,帮助他们顺利完成课程. 学生的指导老师也会收到通知. 这个过程是对教师个人与学生接触的有效补充, 不是要取代你的外展.


教师按照以下步骤在MyBlue上提交早期学术提醒 (详细说明与屏幕截图)

  • 登录MyBlue
  • 在左侧菜单中选择“工具”
  • 选择“学术预警”
  • 从课程选择列表中选择合适的课程
  • 从下拉菜单中选择学生
  • 从下拉菜单中选择合适的原因
  • 在点击“完成”之前 检查一下,确保你选择正确,因为当你点击“完成”时,会立即发送一封电子邮件给学生和学生的指导老师。
    • 您将收到发送给学生的电子邮件副本

学术咨询和职业发展致力于为大学毕业后的生活做好准备,并与教职员工合作,在实现这一目标方面发挥着至关重要的作用. 请花点时间考虑一下我们的服务如何使您的学生受益. 感谢您考虑我们的服务.

研讨会主题:

  • 学术咨询和职业发展资源
  • 主要探索
  • 求职策略
  • 职业发展时间表,大学生四年计划
  • 打造职业经理人
  • 专业面试
  • 准备参加招聘会(适用于教育招聘会和普通招聘会)
  • 在课程开始或结束时抽出5分钟的时间来宣传招聘会或其他活动
  • 能够设计其他车间以满足特定需求

*努力及时提供高质量的工作坊, 我们倾向于使用以下策略.

  • 职业相关的研讨会可以由学生要求, 教师, 致电865-8501或发电子邮件 careerserv@levitrastrips.com
  • 讲习班一般持续30至60分钟
  • 我们希望至少提前1周通知预定的研讨会日期
  • 我们鼓励教师和工作人员推荐, 然而,我们并不总是能够适应要求所有学生使用特定服务的课堂作业.
  • 申请将以先到先得的方式进行